最近，Coupang出现了一个新的功能：免费曝光促销
对于OZON平台来说，封店的原因主要是两大方向：一是违反平台的销售规则；二是店铺服务质量不达标。而这两大方向又细分出很多的具体原因，这篇文章就给大家详细介绍一下OZON封店的具体类型以及相应的解决方式。
农历新年将至，又到了一年一度年终总结，展望新目标的时刻。 近日，一则“深圳某跨境公司年终奖金达近百万，员工最高分红超39万”的消息刷屏了跨境圈。 在一众跨境人感到艳羡的同时，在过去的一年当中，发布高额奖金激励员工的跨境企业不在少数，更有多家大卖为吸引、留住和激励核心人才，采用了员工持股计划： 2022年6月，安克创新发布限制性股票激励计划草案；2022年10月，华凯易佰公布员工持股计划草案；2022年10月，吉宏股份发布第三期员工持股计划的公告…… 这种持股计划意味着，员工不仅有按劳分配获取劳动报酬的权利， 还能获得资本增值所带来的利益，和公司建立了更深的利益共同体关系。 可见，随着跨境企业竞争愈加激烈，精品化、品牌化运营路线成为市场主流，跨境企业对于高阶人才的需求也更为旺盛，愿意为鼓励人才的积极性推出更多的激励制度。 不过，近日却有卖家爆料，有一家跨境公司独辟蹊径，推出了奇葩的负激励机制。
最近和蛮多做跨境电商的朋友聊天，聊到推广渠道这块，大家普遍觉得比较快的推广方式就是广告+网红测评了，虽然这2个渠道里面，也需要精细化运营，但是属于矮个子里面挑高个子了。
今天知识星球的成员又来跟我交流一个问题：亚马逊欧洲站的冬季热销产品还有机会吗？其实这个问题，现在正在阅读这篇文章的你同样会有这个疑问。今天我就给大家泼一盆冷水。
今日，#马斯克突然开除80%推特合同工#的话题冲上了热搜。 来自推特的消息称，推特已终止了4400名合同工的合同，占据总计5500名合同工总数的80%。此番裁员将对保持网站正常运行的内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。 而今年5月以来，裁员潮几乎席卷了整个美国科技圈：Meta宣布裁员13%（超1.1万名员工），招聘冻结期延至明年一季度；英特尔被曝计划裁员数千人；亚马逊裁减多个部门，冻结招聘…… 归结个中原因，从科技巨头们10月发布的第三季度财报中的“增长预期落空”、“营收利润不及预期”及“通货膨胀”等关键词中也可窥见一斑。 在今年在全球经济疲软的大环境下，身为行业独角兽的科技巨头们尚不能独善其身，更遑论本就被各项成本不断挤压利润的跨境卖家们。
提起LinkedIn，你首先想到的是什么?工作清单、网络、商业新闻?随着社交媒体广告的持续增长，越来越多的品牌将 LinkedIn 广告作为其整体营销组合的一部分。虽然广告可能不是您在考虑 LinkedIn 时首先想到的 – 这是一个值得探索的渠道。
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